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寧夏勞動關系三方協商機制將向基層延伸--寧夏新聞網-原創
上海勝華(集團)寧夏電纜有限公司   2012-08-14 15:19:32 文字大小:[][][彩票代玩账号一单一结]

  寧夏新聞網訊(記者 楊兆蓮)記者8月9日從寧夏總工會獲悉,今后4個月,自治區總工會將深入開展工資集體協商,積極推動勞動關系三方協商機制向鄉鎮(街道)工會延伸,幫助指導鄉鎮(街道)工會建立健全區域性行業性職代會制度,扎實推進區域性行業性工資集體協商工作。

  據了解,今年年初以來,自治區總工會認真貫徹落實《企業民主管理條例》和自治區政府辦公廳《關于進一步加強企業職工工資集體協商的通知》,深入實施寧夏總工會工資集體協商工作三年規劃和工資集體協商指導員培訓實施三年規劃。目前,全區建會企業簽訂工資專項集體合同6589份,覆蓋企業22133個,覆蓋職工65萬人,建制率達94%,職工工資普遍得到了增長,大部分達到了政府提出的工資增長指導線,有的高達40-50%。今年4月1日起,我區最低工資標準由以前的每月900元調整為1100元,最低小時標準工資由9元調整為11元(銀川地區),居全國第12位。

  今后,全區各級工會在同行業非公企業、中小微型企業、勞動密集型企業相對集中的地區突出抓好行業工資集體協商,通過經濟、法律、政策等手段,有效解決協商中的瓶頸問題,通過開展工資集體協商,著力提高農民工、勞務派遣工工資收入水平。同時,進一步深化勞動關系和諧企業創建、廠務公開民主管理示范單位創建和星級職代會達標活動,努力實現已建工會國有企事業單位職代會、廠務公開制度鞏固率達到100%,已建工會的非公企業職代會、廠務公開制度建制率達到80%以上的目標。

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